Kiedy pracownica w ciąży nie musi odpracowywać wyjść prywatnych
O to pytają Kadrowi Kiedy pracownica w ciąży nie musi odpracowywać wyjść prywatnych Pracownica w ciąży poprosiła o pół dnia wolnego, żeby załatwić sprawy urzędowe. Pracuje 8 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji można jej nakazać odpracowanie czasu wolnego? Nie! Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych oraz powyżej 8 godzin na dobę w systemach czasu pracy, które pozwalają na pracę powyżej takiej liczby godzin. Mimo że odpracowywanie wyjść prywatnych nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, a pracownica...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj