do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2017, data dodania: 11.01.2017

Jakie informacje o zaległym urlopie wypoczynkowym powinny się znaleźć w świadectwie pracy

O to pytają Kadrowi Jakie informacje o zaległym urlopie wypoczynkowym powinny się znaleźć w świadectwie pracy Wypełniam świadectwo pracy dla pracownika. Czy w informacji o urlopie wypoczynkowym powinnam też podać wymiar zaległego urlopu wypoczynkowego? Nie! W świadectwie pracy podaje się informację o urlopie wypoczynkowym, który został wykorzystany w naturze lub za który przysługuje ekwiwalent pieniężny przysługujący w roku kalendarzowym, w którym ustało zatrudnienie pracownika. Nie ma więc potrzeby podawania w świadectwie pracy liczby dni (godzin) zaległego urlopu. Ewa Preis Jeżeli...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK