Kiedy przy przejęciu pracownika konieczne jest sporządzenie świadectwa pracy
O to pytają Kadrowi Kiedy przy przejęciu pracownika konieczne jest sporządzenie świadectwa pracy Pracownik zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Ustalono, że dotychczasowy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, a jego następca podpisze nową. Czy w sytuacji takiego przejęcia pracownika należy wydać mu świadectwo pracy? Tak! W przypadku gdy następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zasada ta nie jest stosowana, jeżeli ten sam pracodawca ma zamiar nawiązać z pracownikiem kolejny stosunek pracy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj