|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.10:28
3/2017, data dodania: 01.02.2017 Kiedy przy przejęciu pracownika konieczne jest sporządzenie świadectwa pracy
O to pytają Kadrowi Kiedy przy przejęciu pracownika konieczne jest sporządzenie świadectwa pracy Pracownik zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Ustalono, że dotychczasowy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, a jego następca podpisze nową. Czy w sytuacji takiego przejęcia pracownika należy wydać mu świadectwo pracy? Tak! W przypadku gdy następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zasada ta nie jest stosowana, jeżeli ten sam pracodawca ma zamiar nawiązać z pracownikiem kolejny stosunek pracy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
