Czy w firmie zatrudniającej mniej niż 50 osób dalej działa stary regulamin wynagradzania
O to pytają Kadrowi Czy w firmie zatrudniającej mniej niż 50 osób dalej działa stary regulamin wynagradzania W małej firmie zatrudniającej mniej niż 50 pracowników funkcjonuje regulamin wynagradzania wprowadzony w czasach, kiedy był on konieczny przy zatrudnianiu 20 pracowników. Czy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. dotychczasowy regulamin przestaje działać? Nie! Regulamin cały czas zachowuje moc prawną. Pracodawca wciąż powinien stosować się do jego zapisów. Może też zrezygnować z tego regulaminu. Podstawą tej decyzji jest fakt, że zatrudnienie...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj