|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.00:00
5/2017, data dodania: 02.03.2017 Czy wniosek pracownika o wydanie świadectwa pracy musi być wyłącznie w formie pisemnej
O to pytają Kadrowi Czy wniosek pracownika o wydanie świadectwa pracy musi być wyłącznie w formie pisemnej Pracownik, którego najpierw zwolniliśmy, a 3 dni później ponownie zatrudniliśmy, uparł się, żeby dostać świadectwo pracy. Czy w tej sytuacji możemy zażądać od niego pisemnego wniosku o wystawienie tego dokumentu? W przypadku nawiązania z tym samym pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od rozwiązania albo wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy świadectwo pracy jest wystawiane wyłącznie na wniosek tego zatrudnionego. Wniosek powinien zostać...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
