Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony wymaga uzasadnienia
O to pytają Kadrowi Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony wymaga uzasadnienia Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Zgodnie z przepisami rozwiązanie miało formę pisemną i przewidziano w nim prawidłowy okres wypowiedzenia. Zatrudniony domaga się jednak uzupełnienia wypowiedzenia o podanie w nim przyczyn, dla których się rozstaliśmy. Czy ma rację? Nie! Tylko w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub w sytuacji gdy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj