Jak choroba pracownika wpłynie na jego staż konieczny do ustalenia prawa do trzynastki
O to pytają Kadrowi Jak choroba pracownika wpłynie na jego staż konieczny do ustalenia prawa do trzynastki Pracownik chorował przez kilka miesięcy zeszłego roku. Czy w tej sytuacji do nagrody rocznej należy mu liczyć staż pracy łącznie z okresem przebywania na zwolnieniu lekarskim? Nie! W przypadku ustalania stażu do trzynastki pod uwagę bierze się okresy faktycznego świadczenia pracy. Okresy pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu koniecznego do nabycia prawa do trzynastki. Beata Skrobisz-Kaczmarek Jeżeli w...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj