Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników
O to pytają Kadrowi Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników Jesteśmy pracodawcą zatrudniającym tylko 14 pracowników. Czy możemy wprowadzić w firmie regulamin pracy? Tak! Pomimo że obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy od 1 stycznia 2017 r. dotyczy pracodawców zatrudniających minimum 50 pracowników, mogą go posiadać także pracodawcy zatrudniający mniej osób. Taka firma musi jednak zachować pełną procedurę tworzenia i ogłaszania regulaminu pracy obowiązującą pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy i...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj