|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.05:45
7/2017, data dodania: 24.03.2017 Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników
O to pytają Kadrowi Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników Jesteśmy pracodawcą zatrudniającym tylko 14 pracowników. Czy możemy wprowadzić w firmie regulamin pracy? Tak! Pomimo że obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy od 1 stycznia 2017 r. dotyczy pracodawców zatrudniających minimum 50 pracowników, mogą go posiadać także pracodawcy zatrudniający mniej osób. Taka firma musi jednak zachować pełną procedurę tworzenia i ogłaszania regulaminu pracy obowiązującą pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy i...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
