Co zrobić z protokołem, z którego wynika, że pracownik był trzeźwy w pracy
O to pytają Kadrowi Co zrobić z protokołem, z którego wynika, że pracownik był trzeźwy w pracy Podejrzewaliśmy pracownika, że przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym. Jednak badanie alkomatem niczego nie wykryło. Czy w jego dokumentacji pracowniczej możemy zachować protokół z badania na trzeźwość? Nie! W aktach pracowniczych można przechowywać protokoły z badania stanu trzeźwości tylko wtedy, gdy są one pozytywne. Stanowią bowiem dowód na to, że pracownik słusznie nie został dopuszczony do pracy. Na tej podstawie dzień, w którym...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj