Kiedy pracodawca nie musi tworzyć dla swoich pracowników harmonogramów czasu pracy
O to pytają Kadrowi Kiedy pracodawca nie musi tworzyć dla swoich pracowników harmonogramów czasu pracy Wszyscy zatrudnieni u nas pracownicy wykonują pracę w stałych godzinach i jest to zapisane w regulaminie pracy. Czy dla każdego z pracowników musimy tworzyć harmonogramy czasu pracy? Nie! Pracodawca nie musi sporządzać harmonogramu czasu pracy dla swoich pracowników, jeśli rozkład tego czasu wynika z prawa pracy albo z umowy o pracę. Rozkład czasu pracy może wynikać z zakładowego aktu prawnego - przede wszystkim regulaminu pracy....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj