Czy premia za frekwencję podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej
Czy premia za frekwencję podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej PROBLEM Wypłacamy pracownikom premię za frekwencję. Przysługuje ona za każdy miesiąc, w którym pracownik miał 100% obecności w pracy. Jest naliczana za każdy dzień roboczy miesiąca, który pracownik przepracował w całości jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Czy tak przyznawana premia będzie podlegała wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? RADA Jeżeli pracownik nie zachowuje prawa do premii za frekwencję w okresie pobierania zasiłku, a tak wynika z podanych przez Państwa informacji, należy ją...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj