Kiedy pracodawca ma obowiązek oskładkować dofinansowanie do szkolenia pracownika

Dokumenty podobne

Jak naliczyć pierwszą wpłatę na PPK, jeśli pracownik otrzymał wynagrodzenie za miesiąc, w którym nie należał do programu
Czy pracownik, któremu pracodawca udzielił niskooprocentowanej pożyczki, osiąga przychód ze stosunku pracy
Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Jak rozliczyć świadczenie przekazane pracownicy na urlopie wychowawczym
Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń z zfśs za okres pozostawania bez pracy

12/2023, data dodania: 21.11.2023

Porada aktualna na dzień 19-09-2024

Tematy:
pracownik,
przychód,
ZUS

Kiedy pracodawca ma obowiązek oskładkować dofinansowanie do szkolenia pracownika

Kiedy pracodawca ma obowiązek oskładkować dofinansowanie do szkolenia pracownika Nasza firma zawarła z pracownikiem umowę o podnoszeniu kwalifikacji w formie studiów magisterskich. Z tego tytułu dofinansowała pracownikowi czesne. W trakcie nauki pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Zgodnie z zawartą umową pracownik miał obowiązek zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania, gdyż nie wywiązał się z umowy (po zakończeniu studiów miał pracować w naszej firmie jeszcze przez 2 lata). Jednak z różnych względów pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę umorzył mu tę...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj