|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
7-8/2024 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 21.06.2024 Świadczenia na wypoczynek – zasady przyznawania i źródła finansowania
Świadczenia na wypoczynek - zasady przyznawania i źródła finansowania Podstawową formą rekompensaty za czas korzystania przez pracownia z urlopu wypoczynkowego jest wynagrodzenie urlopowe. Nie wymaga ono uregulowania w postanowieniach wewnątrzzakładowych, jeżeli podstawą do jego ustalenia są przepisy ogólnie obowiązujące. Jedynie w przypadku, gdy sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego byłby korzystniejszy od zasad wynikających z ww. przepisów, pracodawca jest zobligowany do włączenia ich do regulacji zakładowych lub umów o pracę. Inne świadczenia na wypoczynek oferowane przez pracodawcę (poza pragmatykami służbowymi) zasadniczo wymagają...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
