Rozszerzono listę dokumentów, które powinny trafić do dokumentacji pracowniczej
Rozszerzono listę dokumentów, które powinny trafić do dokumentacji pracowniczej Od 17 maja 2023 r. pracodawca ma obowiązek dołączać do dokumentacji pracowniczej nowe typy dokumentów. Jest to związane ze zmianami wprowadzonymi w Kodeksie pracy tzw. dyrektywą rodzicielską i dyrektywą work-life balance. W rozporządzeniu nowelizującym zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej wprowadzono obowiązek umieszczania w części B akt osobowych pracownika: - wniosku pracownika i odpowiedzi pracodawcy na wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj