Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września 2023 r.
Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września 2023 r. Po zniesieniu od 1 lipca 2023 r. specjalnych rozwiązań covidowych dotyczących udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego nie ma już żadnych wątpliwości, że takiego urlopu w pełnym wymiarze należy udzielić najpóźniej do 30 września 2023 r. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Warunek udzielenia urlopu zaległego do końca września będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go najpóźniej 30 września 2023...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj