Ewidencja czasu pracy – jak prawidłowo ją prowadzić
Ewidencja czasu pracy - jak prawidłowo ją prowadzić Właściwie prowadzona ewidencja czasu pracy ma ułatwić pracodawcy zachowanie norm czasu pracy i odpoczynków, a także pozwolić na prawidłowe obliczenie wynagrodzenia pracownika i innych przysługujących mu świadczeń związanych z pracą. Musi zatem nie tylko zawierać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, ale także odnotowywać wszelkie nieobecności i ich powody. Może być prowadzona w formie papierowej lub elektronicznej. Pracodawca ma obowiązek prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika dokumentację ewidencjonującą czas pracy (§ 6 pkt 1...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj