Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia - terminy i tryb jej przekazywania Każdy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia i w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia go do pracy. Jest również zobowiązany poinformować pracownika niezwłocznie o zmianie wskazanych w treści informacji warunków zatrudnienia, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma do niego zastosowanie. W związku z tym, że treść informacji dodatkowej, jaką pracodawca ma obowiązek przekazywać pracownikom od 26 kwietnia 2023 r., czyli...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj