|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:50
2/2015, data dodania: 13.01.2015 Zatrudnianie na umowy na czas określony i umowy cywilnoprawne - 8 najczęstszych błędów z praktyki
Zatrudnianie na umowy na czas określony i umowy cywilnoprawne - 8 najczęstszych błędów z praktyki W 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie szczególnie kontrolować zasadność zawierania umów cywilnoprawnych, a także prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. Tak wynika z programu działań PIP na 2015 r. Za zatrudnianie pracowników na umowy cywilnoprawne, które spełniają warunki właściwe dla stosunku pracy, pracodawcom grozi grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Zarówno terminowe umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
