|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.21:22
4/2015 [dodatek: Temat na życzenie], data dodania: 12.02.2015 Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy dotyczy również pracownika rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Pracownik, który chce rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym, powinien złożyć pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w przypadku gdy pracodawca: ● nie przeniesie pracownika w terminie do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
