Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

4/2015 [dodatek: Temat na życzenie], data dodania: 12.02.2015

Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy dotyczy również pracownika rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Pracownik, który chce rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym, powinien złożyć pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w przypadku gdy pracodawca: ● nie przeniesie pracownika w terminie do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj