|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.18:15
11/2024, data dodania: 15.10.2024 Czy można wezwać do pracy pracownika, którego wcześniej zwolniono z obowiązku wykonywania pracy
Czy można wezwać do pracy pracownika, którego wcześniej zwolniono z obowiązku wykonywania pracy PROBLEM Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Okazało się jednak, że pracownik ten będzie potrzebny do wykonania jednego projektu. Czy pracodawca może wezwać go do stawienia się w pracy? RADA TAK! Należy uznać, że zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest jednostronną czynnością pracodawcy o charakterze uznaniowym. Skoro pracodawca jednostronnie podjął taką decyzję, ma też prawo jednostronnie ją zmienić. Może zatem wezwać pracownika...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
