Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy
Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy System równoważnego czasu pracy to jedna z najbardziej elastycznych form organizacji czasu pracy pracowników. Dopuszczalne jest w nim przedłużenie w niektórych dniach dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, co do zasady nie więcej jednak niż do 12 godzin. Dzięki stosowaniu systemu równoważnego czasu pracy pracodawca zyskuje większą swobodę w zakresie dostosowania czasu pracy pracowników do swoich bieżących potrzeb i zmiennego zapotrzebowania na pracę oraz jej natężenia. System równoważnego czasu pracy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj