Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia
Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia Przepisy ochronne Kodeksu pracy ograniczają dowolność pracodawcy w określaniu terminów i częstotliwości wypłaty pensji. Każdy pracodawca może te kwestie uregulować w sposób dla siebie dogodny, przy czym terminy określone w jego firmie nie mogą być mniej korzystne niż wynikające z Kodeksu pracy. Naruszając ogólne przepisy w zakresie wypłaty wynagrodzenia, pracodawca ponosi określone konsekwencje. Mogą nimi być m.in. rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, obowiązek zapłaty odsetek ustawowych za opóźnienie, a...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj