Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Zatrudnianie pracowników sezonowych - jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca Przedsiębiorcy, decydując się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru różne formy współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umowy o pracę. Dokonując wyboru formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, przedsiębiorca powinien przeanalizować poszczególne sposoby współpracy. Dzięki temu będzie...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj