Czy obowiązek utworzenia zfśs dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika – stanowisko PIP
Czy obowiązek utworzenia zfśs dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika - stanowisko PIP Zdaniem PIP to agencja pracy tymczasowej powinna tworzyć fundusz socjalny, jeśli zatrudnia co najmniej 50 pracowników tymczasowych na pełny etat. Natomiast pracowników tymczasowych nie wliczamy do liczby pracowników, która decyduje o tworzeniu funduszu w przypadku pracodawcy użytkownika. Fundusz socjalny tworzą obowiązkowo tylko wybrane grupy pracodawców, do których należą: a) zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, b)...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj