Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

4/2015 [dodatek: Temat na życzenie], data dodania: 12.02.2015

Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest stosowane jako środek ostateczny w sytuacji, gdy w ocenie pracodawcy nie istnieje możliwość dalszego zatrudniania pracownika nawet przez okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tym przypadku następuje w trybie natychmiastowym i dlatego jest wyjątkowo dotkliwe dla pracownika. Kodeks pracy dopuszcza rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem w dwóch sytuacjach. Pierwsza dotyczy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, druga - z przyczyn niezawinionych przez...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj