Czy rekompensata z tytułu dobrowolnego odejścia z pracy jest przychodem ze stosunku pracy

data dodania: 27.01.2016

Kiedy sprzedaż na rzecz pracowników trzeba rejestrować w kasie rejestrującej

data dodania: 27.01.2016

Czy bony towarowe wręczane pracownikom zamiast posiłków podlegają oskładkowaniu

data dodania: 28.12.2015

Czy należy wystawić PIT-11 w przypadku śmierci pracownika

data dodania: 28.12.2015

Jak rozliczyć sprzedaż towarów pracownikom po preferencyjnych cenach

data dodania: 28.12.2015

Czy noclegi sfinansowane pracownikom wykonującym pracę poza zakładem pracy są ich przychodem

data dodania: 28.12.2015

Czy po stronie pracowników, którym przekazano odzież służbową, powstaje przychód

data dodania: 28.12.2015

Czy koszt miejsca parkingowego dla pracownika jest jego przychodem

data dodania: 23.12.2015

Podpisaliśmy umowę dzierżawy 5 miejsc parkingowych na parkingu strzeżonym 400 metrów od naszej siedziby. Miejsca te chcemy udostępnić pracownikom dojeżdżającym prywatnymi samochodami do pracy. Miesięczna opłata za każde miejsce to 300 zł + VAT.

Czy trzeba dokonać korekty odpisu na zfśs za 2015 r. w przypadku niewielkiej zmiany w stanie zatrudnienia pracowników

data dodania: 14.12.2015

W 2015 r. tworzyliśmy zfśs. Stan zatrudnienia w naszej firmie w ciągu tego roku niewiele się zmienił. Zarówno 1 stycznia, jak i 31 grudnia 2015 r. będziemy mieć praktycznie tę samą liczbę pracowników na etatach. Czy nadal musimy korygować odpis?

Kogo może rozliczyć płatnik z podatku rocznego, jeżeli złożono PIT-12

data dodania: 14.12.2015

Na podstawie złożonego do 11 stycznia 2016 r. oświadczenia PIT-12 za 2015 r. pracodawca zobowiązuje się do rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za pracownika na formularzu PIT-40. Takiej możliwości nie mają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej - zlecenia lub o dzieło.

Do jakiej rekompensaty ma prawo pracownik wezwany przez sąd w charakterze świadka

data dodania: 02.11.2015

Jednego z naszych pracowników zwolniliśmy z dnia pracy na czas niezbędny do złożenia w sądzie zeznań. Oczekiwaliśmy, że pracownik jeszcze wróci do pracy. Jednak tego dnia nie pojawił się już w pracy, ponieważ po złożeniu zeznań musiał, na żądanie pełnomocnika procesowego, złożyć dodatkowo zeznania uzupełniające i skonfrontować je z innymi świadkami.

Jak rozliczyć przychody pracownicze przekraczające w 2015 r. ustalone limity w zakresie składek i podatku

data dodania: 02.11.2015

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który jest progresywny.

Czy można odliczać VAT z faktur za parking dla pracowników podwykonawcy

data dodania: 30.10.2015

Spółka świadczy usługi budowlane, korzystając z usług podwykonawców. Pracownikom podwykonawcy spółka opłaca zakwaterowanie w hotelu oraz miejsce parkingowe przed hotelem. Czy z faktur za parking można odliczać VAT? Czy należy sporządzić specjalną umowę bądź aneks do umowy?

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika, a kiedy ma prawo pociągnąć go do odpowiedzialności materialnej

data dodania: 16.10.2015

Jeden z naszych pracowników z własnej winy wykonał wadliwie partię produktów. Usuwanie wad wiązało się z dużym nakładem pracy i czasu, w związku z czym opóźniła się dostawa niewadliwych produktów do naszego kontrahenta.

Czy pracownikom można sfinansować z zfśs szczepienia przeciw grypie

data dodania: 16.10.2015

W październiku 2015 r. chcielibyśmy sfinansować pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy możemy przeznaczyć na ten cel środki z zfśs?

Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej

data dodania: 01.10.2015

Jeden z naszych pracowników w sierpniu 2015 r. nie stawiał się w pracy przez 2 tygodnie. W związku z tym nałożyliśmy na niego karę pieniężną, a następnie w tym samym miesiącu rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Kiedy pracodawca może zastosować 50% koszty uzyskania przychodów do premii dla pracownika

data dodania: 01.10.2015

Nasi pracownicy tworzą programy informatyczne, które są utworami w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Do wynagrodzeń za czas przepracowany przy tworzeniu tych programów stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów.

Czy pracownik skierowany na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe osiąga przychód ze stosunku pracy

data dodania: 14.09.2015

Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie przy ustalaniu wysokości II raty odpisu na zfśs w 2015 r.

data dodania: 11.09.2015

Jesteśmy spółką obowiązkowo tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2015 r. Pierwszą ratę odpisów podstawowych przekazaliśmy na rachunek funduszu w maju. Czy możemy dokonać korekty odpisu na etapie ustalania wysokości II raty we wrześniu, czy musimy poczekać z tym do końca roku?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników - jakie obowiązki ma pracodawca

data dodania: 11.09.2015

Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nie oznacza to jednak konieczności finansowania przez zatrudniającego kursów, szkoleń czy innej formy edukacji. Decyzja pracodawcy w tym zakresie jest bowiem uznaniowa.

Kiedy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej

data dodania: 31.08.2015

Zamierzamy wypłacać jednemu z naszych pracowników ustalone w miesięcznych ratach odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia. Pracownik podjął pracę u innego pracodawcy i twierdzi, że nie jest to firma konkurencyjna.

Jak ustalać prawo do odpraw dla pracowników i ich wysokość - 4 pytania z praktyki

data dodania: 12.08.2015

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w określonym trybie lub jego wygaśnięciem pracownicy nabywają prawo do odprawy. Zarówno sposób ustalenia jej wysokości, jak i termin wypłaty wynikają wprost z przepisów prawa pracy.

Czy profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców stanowią podstawę wymiaru składek

data dodania: 11.08.2015

Poniesione przez pracodawcę koszty profilaktycznych badań lekarskich z zakresu medycyny pracy wynikają z jego obowiązków i nie stanowią dla pracownika podstawy wymiaru składek ZUS. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku zleceniobiorców.

Czy dofinansowanie do wypoczynku wypłacone po ustaniu stosunku pracy korzysta ze zwolnienia z pdof

data dodania: 03.08.2015

Jaką kwotę należy wypłacić pracownikowi za sprzedane udziały w spółce z o.o.

data dodania: 29.06.2015

Jeden ze wspólników naszej spółki, będący jednocześnie jej pracownikiem, sprzedał swoje udziały w spółce prezesowi zarządu. Dział płac otrzymał polecenie naliczenia kwoty do zapłaty pracownikowi za sprzedane udziały i wystawienia stosownej informacji podatkowej.