Jak rozliczyć świadczenie pieniężne wypłacone w związku z zawarciem porozumienia rozwiązującego umowę o pracę przed jej faktycznym rozpoczęciem

data dodania: 19.04.2023

W styczniu 2023 r. spółka z o.o. podpisała z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony z terminem rozpoczęcia pracy od 1 maja 2023 r. 21 kwietnia 2023 r., tj. jeszcze przed faktycznym rozpoczęciem pracy, spółka zawarła z tym pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z dniem 30 kwietnia 2023 r.

Czy korzystanie ze szwedzkiego stołu powoduje u pracowników powstanie przychodu opodatkowanego PIT

data dodania: 13.04.2023

W naszej firmie chcemy zorganizować bufet w formie szwedzkiego stołu. Czy w takim przypadku powinniśmy pracownikom korzystającym z tego bufetu ustalić przychód ze stosunku pracy?

Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie

data dodania: 04.04.2023

Pracownica mojego biura rachunkowego zażądała ode mnie dużej podwyżki. Po przeprowadzonej rozmowie zgodziłam się na nią w takiej wysokości, jaką chciała. Jest to kwota powyżej średniej rynkowej. Poinformowałam pracownicę, że udzielona przeze mnie podwyżka to kwota maksymalna, jaką mogę płacić pracownikowi, gdyż w przeciwnym razie biuro nie zarabiałoby na obsługiwanych przez nią klientach.

Jak obliczyć wysokość ryczałtu dla pracownika wykonującego pracę zdalnie

data dodania: 20.03.2023

Kto jest uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego po zmarłym pracowniku

data dodania: 20.03.2023

Nasz pracownik zmarł w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Nie doczekał wypłaty tego świadczenia za marzec 2023 r., której termin przypada ostatniego dnia tego miesiąca. Komu powinniśmy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne? 

Czy pracownik nabędzie prawo do odprawy emerytalnej, jeżeli przeszedł na świadczenie kilka miesięcy po zakończeniu zatrudnienia

data dodania: 20.03.2023

Czy pracownik ma prawo do zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu, jeżeli korzysta z samochodu służbowego do celów prywatnych

data dodania: 20.03.2023

Pracownicy zatrudnieni w naszej firmie na stanowiskach kierowniczych korzystają z samochodów służbowych do celów prywatnych przez cały miesiąc. Czy w takim przypadku przysługują im miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości 250 zł lub 300 zł?

Jak rozliczyć VAT od zakupu samochodów użytkowanych wyłącznie do najmu na rzecz pracowników

data dodania: 07.03.2023

Od kiedy naliczać i pobierać wpłaty do PPK za uczestnika programu przywróconego do pracy wyrokiem sądu pracy

data dodania: 22.02.2023

W lutym 2023 r. sąd pracy prawomocnie przywrócił do pracy 41-letniego pracownika, którego zwolniliśmy bez wypowiedzenia w listopadzie 2021 r. Pracownik był wówczas uczestnikiem PPK, nie zrezygnował z oszczędzania.

Czy należy pobrać zaliczkę na PIT od gadżetów firmowych przekazanych pracownikom

data dodania: 20.02.2023

Spółka zamierza przekazywać pracownikom gadżety oznaczone swoim logo. Będą to parasolki, kubki termiczne, termosy i butelki na zimne napoje. Wydatki na nabycie gadżetów będą finansowane ze środków obrotowych spółki.

Jak zmniejszyć odpis na zfśs w trakcie roku

data dodania: 17.02.2023

Na początku stycznia 2023 r. wprowadziliśmy w spółce z o.o., będącej własnością osób prywatnych, regulamin zfśs i ustaliliśmy odpis na ten fundusz w ustawowej wysokości (mamy obowiązek tworzenia zfśs ze względu na zatrudnienie ponad 50 pracowników według stanu na 1 stycznia 2023 r.

Jak ustalić, czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni można rozpocząć nowy okres zasiłkowy

data dodania: 17.02.2023

U jednego z naszych pracowników po raz trzeci występuje przerwa w niezdolności do pracy przekraczająca 60 dni. Czy to powoduje każdorazowe ustalenie nowego okresu zasiłkowego i prawa do zasiłku chorobowego? Jakie zasady obowiązują w tym zakresie?

Jak uwzględnić nagrodę rzeczową w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

data dodania: 17.02.2023

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria

data dodania: 17.02.2023

Nasz pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, które w 30% przysługuje za prace twórcze (do tej części wynagrodzenia stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów). Z końcem marca 2023 r. jego umowa ulega rozwiązaniu (pod koniec lutego 2023 r.

Czy należy zapłacić podatek w związku z przewalutowaniem wynagrodzenia otrzymanego w walucie obcej

data dodania: 20.01.2023

Polska spółka wypłaca pracownikom, zleceniobiorcom i wykonawcom dzieł dokonywanych na jej rzecz wynagrodzenia w walucie obcej (euro i dolary) zgodnie z podpisanymi umowami. Osoby te nie prowadzą pozarolniczej działalności gospodarczej.

Jaki współczynnik urlopowy zastosować przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego prawo powstało w poprzednim roku, a zostanie wypłacony w roku następnym

data dodania: 19.01.2023

Nasz pracownik nabył 31 grudnia 2022 r. prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent wypłacimy jednak na początku lutego 2023 r. Jaki współczynnik powinniśmy zastosować przy obliczaniu tej należności - z roku nabycia do niej prawa czy z roku wypłaty?

Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego

data dodania: 19.01.2023

Czy wypłata dodatku za staż za okres niezdolności do pracy wpływa na prawo do świadczeń z tytułu choroby

data dodania: 19.01.2023

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

data dodania: 19.01.2023

Jak ustalić prawo pracownika do kolejnego okresu zasiłkowego po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 21.12.2022

Jak rozliczyć koszty opłat parkingowych i autostradowych u pracownika w podróży służbowej

data dodania: 13.12.2022

Wysyłam pracownika w podróż służbową jego własnym samochodem. Czy mogę zaliczyć do kosztów opłaty za autostrady i parkingi poniesione w tej podróży?

Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.

data dodania: 18.11.2022

Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

data dodania: 18.11.2022

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, przysługuje od pierwszego dnia powstałej z tej przyczyny niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, a po wyczerpaniu przysługującego limitu - zasiłek chorobowy.

Jak przeliczyć premie kwartalne uwzględniane w podstawie zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy

data dodania: 18.11.2022

Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy

data dodania: 18.11.2022