Jak liczyć okres wyczekiwania dla pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim

data dodania: 27.09.2017

Czy można zaliczać do kosztów wydatki na owoce dla pracowników

data dodania: 27.09.2017

Podatnik ma zamiar udostępniać nieodpłatnie swoim pracownikom codzienną dawkę świeżych owoców. Czy taki wydatek może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Czy odpis na fundusz nagród dla pracowników można zaliczyć do kosztów

data dodania: 25.09.2017

Jak ustalić podstawę opodatkowania VAT w przypadku odsprzedaży pracownikowi usługi za pół ceny

data dodania: 22.09.2017

Jak rozliczyć w kosztach wydatki na grupowe ubezpieczenie na życie pracowników i przedsiębiorcy

data dodania: 21.09.2017

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi przejętemu z innego zakładu pracy

data dodania: 12.09.2017

Jak rozliczyć w ZUS przychody pracownika uzyskane po ustaniu zatrudnienia

data dodania: 11.09.2017

Czy można rozłożyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych na raty

data dodania: 11.09.2017

Szczególnie zasłużony pracownik firmy z okazji jej jubileuszu ma dostać zegarek o wartości 6000 zł. Pracodawca powinien od takiej nagrody pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jej wysokość będzie wysoka. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Czy możemy ją pobrać w ratach?

Czy pracownik, któremu pracodawca zapewnia nieodpłatnie śniadania, osiąga przychód ze stosunku pracy

data dodania: 31.08.2017

Czy stałą miesięczną premię można pomniejszyć w przypadku korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego

data dodania: 28.08.2017

Jak rozliczać w kosztach podatkowych wydatki na delegację pracownika samochodem, który nie jest jego własnością

data dodania: 25.08.2017

Czy można zaliczyć do kosztów wydatek przekraczający 15 000 zł zapłacony prywatną kartą pracownika

data dodania: 25.08.2017

Jak rozliczyć wynagrodzenie z tytułu przekazania praw autorskich ze stosunku pracy i umowy cywilnoprawnej

data dodania: 09.08.2017

Czy wynajęcie pracowników na budowę jest objęte procedurą odwrotnego obciążenia

data dodania: 07.08.2017

Czy nieodpłatne udostępnianie pracownikom samochodów jest opodatkowane VAT

data dodania: 25.07.2017

Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej

data dodania: 17.07.2017

Kto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, która została przywrócona po kilkuletniej przerwie

data dodania: 17.07.2017

Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia

data dodania: 17.07.2017

Za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków pracowniczych pracodawca może domagać się odszkodowania od pracownika. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem sądowym po stronie pracodawcy nie musi wystąpić szkoda, aby powstało prawo do odszkodowania.

Czy można zaliczyć do kosztów pieniądze ukradzione pracodawcy przez pracownika

data dodania: 29.06.2017

Dopłata do kolonii dziecka pracownika ze środków obrotowych pracodawcy – jak ją rozliczyć

data dodania: 20.06.2017

Czy pracownika można obciążyć kosztami dokształcania na stanowisku, na które nie został dopuszczony w wyniku badań kontrolnych

data dodania: 13.06.2017

Z iloma pracownikami magazynu można zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej

data dodania: 13.06.2017

Czy zapomoga wypłacona pracownikowi w związku z zalaniem mieszkania jest zwolniona z PIT?

data dodania: 06.06.2017

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

data dodania: 06.06.2017

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?

Czy do wynagrodzeń wypłaconych w gotówce należy stosować limit płatności gotówkowych

data dodania: 19.05.2017