Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

data dodania: 17.05.2024

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

data dodania: 19.01.2024

Czy pracodawca musi zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nagrodę zastąpił premią

data dodania: 20.11.2023

Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej

data dodania: 18.10.2023

Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

data dodania: 21.08.2023

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

data dodania: 20.06.2023

Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy

data dodania: 20.06.2023

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

data dodania: 19.05.2023

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy zdalnej (przewiduje tę formę wykonywania pracy przez 3 dni w miesiącu dla wybranych grup pracowników). Niektórzy pracownicy pracują zdalnie na podstawie regulaminu, wykorzystując przysługujący im limit dni, ale też korzystają z pracy zdalnej okazjonalnie.

Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji

data dodania: 20.04.2023

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

data dodania: 20.04.2023

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

data dodania: 19.01.2023

Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych

data dodania: 18.11.2022

Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy

data dodania: 17.11.2022

Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować każdą specjalistyczną opinię na potrzeby prowadzonego postępowania powypadkowego

data dodania: 19.08.2022

Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs

data dodania: 20.07.2022

Jakie należności przysługują pracownikowi za przyjazd do stałego miejsca pracy

data dodania: 20.07.2022

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa

data dodania: 21.06.2022

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego

data dodania: 21.06.2022

Jak wynagradzać kierowców wykonujących przewozy drogowe i wypłacać im świadczenia z tytułu delegacji po zmianie przepisów

data dodania: 21.04.2022

Jak obliczyć wysokość kwoty wolnej od potrąceń w przypadku odroczenia terminu poboru podatku

data dodania: 17.02.2022

Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności

data dodania: 25.01.2022

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy

data dodania: 20.12.2021

Ile można potrącić, na żądanie komornika, z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców

data dodania: 21.10.2021

Kiedy zaewidencjonować w pkpir faktury odnalezione po zakończeniu roku, którego dotyczą

data dodania: 19.08.2021

Czy pracodawca musi zwrócić pracownikowi odwołanemu z urlopu koszty noclegu w czasie drogi powrotnej do domu

data dodania: 16.07.2021

Ze względu na duży kontrakt musieliśmy odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Wrócił z zagranicy samochodem, a po drodze nocował w motelu. Czy mamy obowiązek zrekompensować pracownikowi wydatki związane z tym noclegiem?