Kiedy pracownicy z branży informatycznej mogą zastosować do osiąganych przychodów koszty autorskie

data dodania: 19.05.2023

Zatrudniamy informatyków i programistów, dla których przeważającą częścią ich zadań jest tworzenie programów komputerowych (aplikacji i gier). Dochodzi tu do powstania utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i przekazania tych praw pracodawcy.

Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs

data dodania: 20.07.2022

Jak dokonać potrącenia ustalonej kwoty szkody z pensji pracownika bez jego zgody

data dodania: 18.09.2019

Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia realizowanej na rzecz własnego pracodawcy

data dodania: 18.06.2019

Czy do przychodu uzyskanego przez byłego pracownika z tytułu projektu racjonalizatorskiego można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodów

data dodania: 01.03.2018

Jakie obowiązki wobec komornika ma pracodawca

data dodania: 26.11.2015

Pracodawca, który zignoruje zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika, może zostać ukarany grzywną w maksymalnej wysokości 2000 zł. Ponadto zatrudniający naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela, która może być wyższa niż kwota zajętego wynagrodzenia.

Jakie zmiany od 1 stycznia 2016 r. przewidziano dla zadłużonych pracodawców

data dodania: 12.08.2015

Od 1 stycznia 2016 r. zadłużony przedsiębiorca uzyska nowe możliwości przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Może to zapobiec likwidacji firmy. Zadłużone przedsiębiorstwa będą mogły złożyć wniosek o rozłożenie na raty należności wobec ZUS, z wyjątkiem składek finansowanych przez ubezpieczonych.