Czy odprawę z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej należy wliczać do podstawy zasiłkowej

data dodania: 15.12.2023

Jak obliczyć wysokość jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego po zmianie przepisów

data dodania: 20.06.2023

Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej

data dodania: 20.06.2023

Jak zmiana wymiaru czasu pracy w przerwie między niezdolnościami do pracy z powodu choroby wpływa na podstawę zasiłkową

data dodania: 20.04.2023

Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego

data dodania: 19.01.2023

Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.

data dodania: 18.11.2022

Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

data dodania: 18.11.2022

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, przysługuje od pierwszego dnia powstałej z tej przyczyny niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, a po wyczerpaniu przysługującego limitu - zasiłek chorobowy.

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu

data dodania: 20.09.2022

Czy pracownicy mogą otrzymać świadczenia chorobowe w wysokości obliczonej od wynagrodzenia przed jego obniżeniem

data dodania: 20.07.2022

Czy za czas objęcia kwarantanną w dni wolne od pracy pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe

data dodania: 21.03.2022

Jak ustalić kwotę przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy

data dodania: 20.09.2021

Jak rozliczyć wpłaty na PPK pobrane z wynagrodzenia przysługującego byłemu pracownikowi

data dodania: 20.07.2021

Naliczanie wpłat do PPK i ustalanie przychodu z tego tytułu

data dodania: 18.12.2020

Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2021 r.

data dodania: 19.10.2020

Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2020 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2021 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).

Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie

data dodania: 19.10.2020

Obliczanie składek ZUS i podatku od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów obowiązujących w 2020 r.

data dodania: 18.09.2020

Ustalanie wysokości wynagrodzenia chorobowego dla pracownika objętego przestojem na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej

data dodania: 06.07.2020

Czy sfinansowanie pracownikowi testu na koronawirusa stanowi jego przychód ze stosunku pracy

data dodania: 06.07.2020

Prawo do zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownicą w ciąży z powodu likwidacji pracodawcy

data dodania: 24.03.2020

Jak pracodawca powinien postąpić z wypłatą zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 30 listopada 2019 r.

data dodania: 17.10.2019

Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu bezpłatnego należy wliczyć do okresu zasiłkowego

data dodania: 17.10.2019

Jak obliczyć wysokość zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego dla pracownika delegowanego do pracy za granicę

data dodania: 18.09.2019

Czy pracownik może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS po wypadku przy pracy, jeśli nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego

data dodania: 23.07.2019

Czy po odzyskaniu zdolności do pracy w okresie przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego można otworzyć nowy okres zasiłkowy

data dodania: 23.07.2019

Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe

data dodania: 23.07.2019