Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego

data dodania: 19.01.2023

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

data dodania: 19.01.2023

Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.

data dodania: 18.11.2022

Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

data dodania: 18.11.2022

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, przysługuje od pierwszego dnia powstałej z tej przyczyny niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, a po wyczerpaniu przysługującego limitu - zasiłek chorobowy.

Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych

data dodania: 18.11.2022

Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy

data dodania: 17.11.2022

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu

data dodania: 20.09.2022

Czy od ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego należy pobierać zaliczkę na PIT

data dodania: 20.09.2022

Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować każdą specjalistyczną opinię na potrzeby prowadzonego postępowania powypadkowego

data dodania: 19.08.2022

Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs

data dodania: 20.07.2022

Jakie należności przysługują pracownikowi za przyjazd do stałego miejsca pracy

data dodania: 20.07.2022

Czy pracownicy mogą otrzymać świadczenia chorobowe w wysokości obliczonej od wynagrodzenia przed jego obniżeniem

data dodania: 20.07.2022

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa

data dodania: 21.06.2022

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego

data dodania: 21.06.2022

Jak rozliczyć wydatki na zakup artykułów spożywczych i szczoteczek do zębów dla pracowników i zleceniobiorców

data dodania: 20.06.2022

Jak stosować koszty uzyskania przychodów w przypadku dwóch wypłat w miesiącu

data dodania: 08.06.2022

Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs

data dodania: 21.04.2022

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2022 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Jak wynagradzać kierowców wykonujących przewozy drogowe i wypłacać im świadczenia z tytułu delegacji po zmianie przepisów

data dodania: 21.04.2022

Czy za czas objęcia kwarantanną w dni wolne od pracy pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe

data dodania: 21.03.2022

Jak obliczyć wysokość kwoty wolnej od potrąceń w przypadku odroczenia terminu poboru podatku

data dodania: 17.02.2022

Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności

data dodania: 25.01.2022

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy

data dodania: 20.12.2021

Czy szkolenie opłacone przez pracodawcę z inicjatywy pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy

data dodania: 18.11.2021

Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę na udział w szkoleniu, którego zakres tematyczny pokrywa się z wykonywaną przez niego pracą. Z tego względu pracodawca zgodził się pokryć jego koszty.

Ile można potrącić, na żądanie komornika, z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców

data dodania: 21.10.2021

Jak ustalić kwotę przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy

data dodania: 20.09.2021