Czy rekompensata za zakończenie programu motywacyjnego pracowników powinna być oskładkowana

data dodania: 17.10.2024

Czy składki ubezpieczeniowe od ujawnionego nielegalnego pracownika są kosztem podatkowym

data dodania: 13.09.2024

Kiedy zaewidencjonować w pkpir składki ZUS właściciela firmy

data dodania: 19.03.2024

Jak poprawić rozliczenia z tytułu składek i podatku za pracownika, który nie podlega ubezpieczeniom w Polsce

data dodania: 20.07.2022

Jak obliczać składki ZUS i podatek od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów obowiązujących w 2021 r.

data dodania: 20.09.2021

Jak rozliczyć w pkpir wynagrodzenie pracownika zwolnione ze składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej

data dodania: 03.06.2020

Czy pamiątkowy puchar dla pracownika stanowi jego przychód

data dodania: 03.10.2018

PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością.

Kiedy ująć w pkpir składki ZUS od wynagrodzeń pracowników

data dodania: 08.03.2018

Kiedy pracodawca zapewniający pracownikom bezpłatny dojazd do pracy może skorzystać ze zwolnienia ze składek i podatku

data dodania: 11.10.2017

PROBLEM Ze względu na niedobory kadrowe nasza firma zwraca pracownikom koszty zakupionych przez nich biletów miesięcznych - w formie wypłat pieniężnych, na podstawie przedłożonych imiennych rachunków za ich zakup.

Czy pracownik uzyska przychód z tytułu zapłaconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

data dodania: 17.02.2017

W lipcu 2016 r. otrzymaliśmy od pracownika oświadczenie o przekroczeniu w czerwcu 2016 r. rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe u innego płatnika. W styczniu 2017 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o konieczności skorygowania u tego pracownika podstawy wymiaru tych składek w lipcu i naliczenia ich od kwoty wskazanej w zawiadomieniu.

Jak rozliczać należności pracownicze wypłacane w jednym miesiącu w różnych terminach

data dodania: 06.05.2016

Rozliczanie należności pracowniczych wypłacanych w różnych terminach w ciągu miesiąca wymaga uwzględnienia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Od przychodów ze stosunku pracy odlicza się zryczałtowane koszty ich uzyskania, zaś zaliczkę na podatek wylicza się od każdej należności podlegającej opodatkowaniu.

Jak rozliczyć wynagrodzenie członka rady nadzorczej, który uczestniczył w posiedzeniach rady i szkoleniu

data dodania: 23.03.2016

Jak rozliczyć przychody pracownicze przekraczające w 2015 r. ustalone limity w zakresie składek i podatku

data dodania: 02.11.2015

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który jest progresywny.

Jak uzyskać i rozliczyć refundację składek ZUS od zatrudnionego bezrobotnego

data dodania: 03.08.2015

Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne mogą otrzymać refundację składek ZUS, która obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ich płatnika. Refundację wypłaca urząd pracy.

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wypłatę zapomogi losowej ze środków obrotowych

data dodania: 26.05.2015

W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej.

Jak zaewidencjonować w pkpir wynagrodzenie pracownika

data dodania: 17.02.2015