Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK

data dodania: 21.10.2024

W jaki sposób w podstawie emerytury powszechnej uwzględniany jest okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

data dodania: 20.05.2021

Czy wpłaty do PPK oblicza się tylko od wynagrodzenia czy również od zasiłków

data dodania: 17.07.2019

PROBLEM  Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy wpłaty do PPK będziemy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Co w sytuacji, gdy za część miesiąca wypłacamy wynagrodzenie, a za resztę np. zasiłek macierzyński? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?

Czy rolnik z prawem do emerytury z KRUS musi opłacać do ZUS składkę zdrowotną z działalności gospodarczej

data dodania: 10.09.2018

PROBLEM Od 6 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, ale ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu podlegałam jako rolnik. W sierpniu 2018 r. otrzymałam decyzję KRUS przyznającą mi prawo do emerytury rolniczej od 1 listopada 2017 r.

Jak podważyć ustalenia kontroli ZUS zmieniającej umowę o dzieło na umowę zlecenia

data dodania: 11.04.2018

PROBLEM W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”.

Jak oskładkować przychody emeryta realizującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy

data dodania: 12.01.2018

PROBLEM Nasza firma zatrudnia kilku emerytów na podstawie umów o pracę. Osoby te będą dodatkowo zawierać umowy zlecenia z naszym podwykonawcą w celu koordynacji realizowanego przez nas projektu. Czy z tytułu umów zlecenia osoby te będą podlegać obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Kiedy ZUS będzie mógł zmienić decyzję emerytalną po nowelizacji przepisów

data dodania: 24.03.2017

W sytuacji gdy ZUS wydał nieprawidłową decyzję w wyniku własnego błędu lub innych okoliczności, termin, w którym będzie mógł dokonać weryfikacji tej decyzji, wyniesie - w zależności od tego, co było przyczyną nieprawidłowości - od 3 do 10 lat.

Kto od 1 marca może liczyć na podwyżkę najniższej emerytury lub renty

data dodania: 23.02.2017

Od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura wyniesie 1000 zł, a skorzystają z niej te osoby, które udowodniły wymagany staż. Natomiast osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy otrzymają podwyżkę świadczenia, bez względu na to, jak długo byli ubezpieczeni.

Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty za 2016 r.

data dodania: 17.02.2017

Do 28 lutego 2017 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2016 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Jak zmienią się najniższe świadczenia emerytalno-rentowe od 1 marca 2017 r.

data dodania: 11.01.2017

Emeryci i renciści otrzymają od 1 marca 2017 r. co najmniej 10-złotową podwyżkę swoich świadczeń. Najwięcej zyskają uprawnieni do najniższych emerytur i rent, które wzrosną od około 73 zł do nawet ponad 140 zł.

Jak rozliczyć składki za zleceniobiorcę należne za miesiąc, w którym uzyskał on prawo do emerytury

data dodania: 02.11.2016

Jeden z naszych zleceniobiorców - zatrudniony na podstawie umowy zlecenia na czas określony do 31 grudnia 2016 r. - od 1 października uzyskał prawo do emerytury. Do 30 września osoba ta była zatrudniona w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, dlatego ze zlecenia opłacaliśmy za nią tylko składkę zdrowotną.

Czy za pracownika niepełnoetatowego lub sporadycznie wykonującego prace o szczególnym charakterze należy opłacać składkę na FEP

data dodania: 02.11.2016

W naszym przedsiębiorstwie zatrudniamy przy pracach o szczególnym charakterze pracowników niepełnoetatowych. Czy należy opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)? Ponadto jeden z pracowników naszej spółki, zatrudniony na stanowisku montera, sporadycznie wykonuje prace o szczególnym charakterze.

Jak do 31 lipca 2016 r. można dokonać wyboru - ZUS czy OFE

data dodania: 01.07.2016

Tylko do 31 lipca 2016 r. ubezpieczeni mogą ponownie zdecydować, czy część składki emerytalnej ma być odprowadzana do ZUS czy do OFE. Osoby, które wcześniej dokonały wyboru i nie chcą zmieniać podjętej decyzji, nie muszą składać żadnego oświadczenia do ZUS.

Czy pracodawca powinien wykazywać w zaświadczeniach dla ZUS dodatek stażowy za czas pobierania świadczeń chorobowych

data dodania: 13.06.2016

Jestem księgową w urzędzie gminy. Pracownikom urzędu po 5 latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok zatrudnienia, do maksymalnych 20%.

W jakiej wysokości emeryci i renciści otrzymają podwyżkę świadczeń od 1 marca 2016 r.

data dodania: 17.03.2016

Od 1 marca 2016 r. nastąpił bardzo niewielki wzrost świadczeń emerytalno-rentowych. W ramach rekompensaty za niską waloryzację ZUS wypłaca jednorazowe dodatki pieniężne dla osób pobierających świadczenia nieprzekraczające 2000 zł.

Kiedy przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składki zdrowotnej

data dodania: 16.02.2016

Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach może jednak skorzystać ze zwolnienia w jej opłacaniu. Tego rodzaju ulga została przewidziana dla osób z prawem do renty i emerytury, których świadczenie jest stosunkowo niskie i które z własnej działalności uzyskują niewielkie dochody.

Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2015 r.

data dodania: 16.02.2016

Do 29 lutego 2016 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2015 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Czy pracodawca musi przekazać do ZUS zaświadczenie o wysokości przychodu pracownika emeryta

data dodania: 09.02.2016

Czy od 1 stycznia 2016 r. za pracownika- emeryta będącego jednocześnie zleceniobiorcą należy opłacać składki z tytułu umowy zlecenia

data dodania: 23.12.2015

Zatrudniamy na umowę zlecenia emeryta. Do końca 2015 r. opłacaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną, ponieważ jest zatrudniony na umowę o pracę (na 1/2 etatu) w innym zakładzie. Czy od nowego roku nadal możemy opłacać za niego tylko składkę zdrowotną, czy musimy opłacać również pozostałe składki?

Czy emeryt wojskowy zyska na opłacaniu składek emerytalnych z umowy zlecenia

data dodania: 25.08.2015

Co się zmieniło w naliczaniu emerytur od 1 maja 2015 r.

data dodania: 01.06.2015

Od 1 maja 2015 r. obowiązują korzystniejsze dla ubezpieczonych zasady obliczania kapitału początkowego, a także ustalania wysokości emerytury. Osoby, które nabyły już uprawnienia emerytalne, mogą ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia.

Czy nowelizacja ustawy emerytalnej jest korzystna dla emerytów

data dodania: 30.04.2015

Obecni emeryci będą mogli podwyższyć swoje świadczenia. Jeśli urodzili się przed 1949 r. i po osiągnięciu wieku emerytalnego kontynuowali pracę zarobkową, ZUS ustali im emeryturę na nowych zasadach, nawet wtedy gdy pobrali wcześniejszą emeryturę.

Jakie korzystne zmiany zostały wprowadzone w ustawie emerytalnej

data dodania: 26.03.2015

Emeryci uzyskają dodatkowe możliwości podwyższenia swojego świadczenia. Osoby, które przed 1999 r. opiekowały się dzieckiem lub studiowały, będą mogły uwzględnić ten okres w podstawie wymiaru emerytury.

Czy pracownik może ubiegać się przed sądem powszechnym o uznanie pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach

data dodania: 20.02.2015

Odmówiliśmy pracownikowi umieszczenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony, w wykazie oraz ewidencji stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownik może bezpośrednio w tej sprawie wystąpić z powództwem do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, czy będzie to możliwe dopiero po wydaniu przez ZUS decyzji odmawiającej przyznania emerytury?

Jak od 1 marca 2015 r. wzrosną emerytury

data dodania: 20.02.2015

Od 1 marca br. większość świadczeń emerytalno-rentowych wzrośnie o 36 zł. Nieco mniejszą podwyżkę otrzymają osoby uprawnione do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, a połowę tej kwoty - osoby uprawnione do emerytury częściowej.