Jak skorygować dokumentację rozliczeniową ZUS w przypadku błędu w kwalifikacji świadczenia chorobowego

data dodania: 16.12.2019

PROBLEM Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe.

Jak rozliczyć i skorygować nadpłacone pracownikowi świadczenia chorobowe

data dodania: 20.11.2019

Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy młodocianej

data dodania: 18.11.2019

Jak ZUS ustali wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, który podwyższył podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe

data dodania: 18.11.2019

Jak pracodawca powinien postąpić z wypłatą zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 30 listopada 2019 r.

data dodania: 17.10.2019

Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu bezpłatnego należy wliczyć do okresu zasiłkowego

data dodania: 17.10.2019

Jak obliczyć wysokość zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego dla pracownika delegowanego do pracy za granicę

data dodania: 18.09.2019

Czy płatnik może uzyskać od ZUS informację o prawidłowości naliczanych zasiłków

data dodania: 20.08.2019

Jak prawidłowo rozliczyć nadpłatę zasiłku chorobowego

data dodania: 20.08.2019

Czy po odzyskaniu zdolności do pracy w okresie przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego można otworzyć nowy okres zasiłkowy

data dodania: 23.07.2019

Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe

data dodania: 23.07.2019

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy

data dodania: 18.07.2019

Czy wpłaty do PPK oblicza się tylko od wynagrodzenia czy również od zasiłków

data dodania: 17.07.2019

PROBLEM  Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy wpłaty do PPK będziemy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Co w sytuacji, gdy za część miesiąca wypłacamy wynagrodzenie, a za resztę np. zasiłek macierzyński? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?

Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli został mu udzielony urlop na żądanie i na okres tego urlopu otrzymał e-ZLA

data dodania: 18.06.2019

Kiedy podwyżkę wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu zasiłków

data dodania: 16.04.2019

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających.

Jak uwzględnić jednorazową wypłatę w podstawie wymiaru zasiłku

data dodania: 19.03.2019

Jak obliczyć wysokość odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty zasiłku

data dodania: 19.03.2019

Czy do okresu zasiłkowego należy zaliczyć przepracowany dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie

data dodania: 15.02.2019

Jak podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną wpływa na wysokość zasiłku chorobowego

data dodania: 15.02.2019

Czy od ubezpieczonego można żądać zwrotu zasiłku, który został mu bezpodstawnie wypłacony

data dodania: 21.01.2019

W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany

data dodania: 11.12.2018

Po jakim czasie obywatele Ukrainy z okresem ubezpieczenia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce

data dodania: 11.12.2018

Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika

data dodania: 11.12.2018

Kiedy z tytułu niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy nie przysługuje 100% świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 19.11.2018

Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych po przerwie spowodowanej pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych

data dodania: 22.10.2018