Jak ustalać podstawę wymiaru składek za osobę na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności

data dodania: 21.07.2021

Czy świadczenia rzeczowe otrzymywane przez zleceniobiorcę podlegają oskładkowaniu

data dodania: 18.06.2021

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

data dodania: 17.01.2019

PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?

Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania

data dodania: 24.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o dofinansowanie dwuletnich studiów magisterskich (uzupełniających), które rozpocznie 1 października 2018 r. Na jakich zasadach i w jakiej formie powinniśmy przekazać pracownikowi dofinansowanie, aby można było skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS?

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy w Szwajcarii

data dodania: 10.10.2017

Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

data dodania: 12.07.2017

PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z  wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych.

Jak ustalić podstawę wymiaru składki za osobę, która w czasie wakacji korzysta z urlopu wychowawczego

data dodania: 12.06.2017

Jak rozliczyć wyjazd pracownika na urlop służbowym samochodem

data dodania: 23.05.2017

Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownicy, której ZUS zakwestionował podstawę wymiaru składek

data dodania: 02.03.2017

Podczas kontroli ZUS zakwestionował wynagrodzenie jednej z naszych pracownic i obniżył je o ponad połowę. Pracownica odwołała się od decyzji ZUS do sądu. Postępowanie w tej sprawie trwa. Zatrudniona pobiera obecnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego obliczony od wynagrodzenia ustalonego przez ZUS.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku pobierania go przez oboje rodziców

data dodania: 01.07.2016

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego. Osoby podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, pobierające za ten okres zasiłek macierzyński, mogą go pobierać jednocześnie lub w różnych terminach.

Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego

data dodania: 13.06.2016

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę (niepełny etat, wynagrodzenie niższe niż minimalne), przebywająca na urlopie wychowawczym, prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Z działalności opłaca składki na ubezpieczenia społeczne oraz przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS z tytułu urlopu wychowawczego

data dodania: 09.06.2016

Czy profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców stanowią podstawę wymiaru składek

data dodania: 11.08.2015

Poniesione przez pracodawcę koszty profilaktycznych badań lekarskich z zakresu medycyny pracy wynikają z jego obowiązków i nie stanowią dla pracownika podstawy wymiaru składek ZUS. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku zleceniobiorców. Jeśli zleceniodawca skieruje zleceniobiorcę na badania, to ich koszt będzie stanowił dla zleceniobiorcy przychód podlegający oskładkowaniu.

Jak rozliczyć w ZUS pracownicę przywróconą do pracy

data dodania: 03.08.2015

Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe pracownika w przypadku zakwestionowania przez ZUS wysokości jego wynagrodzenia

data dodania: 29.06.2015

Od 1 listopada 2014 r. zatrudniliśmy pracownicę na stanowisku kierowniczym. Jej wynagrodzenie zostało ustalone w kwocie 16 500 zł brutto miesięcznie. Pracownica jest w ciąży i od 29 grudnia 2014 r. do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Jak urlop bezpłatny udzielony na dni robocze wpływa na wyliczenie podstawy wymiaru składek ZUS

data dodania: 18.03.2015

Nasza pracownica przebywała w marcu 2015 r. na urlopie bezpłatnym we wszystkie dni robocze. Urlop bezpłatny był przerywany dniami wolnymi od pracy. Czy w tej sytuacji powinniśmy naliczyć za pozostałe dni podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, mimo że pracownica nie przepracowała żadnego dnia i nie uzyskała żadnego przychodu?