Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy

data dodania: 20.08.2024

Czy inspektor PIP może kwestionować skład zespołu powypadkowego

data dodania: 17.01.2024

W jakiej formie dokumentować informacje uzyskane od świadków wypadku przy pracy w postępowaniu powypadkowym

data dodania: 14.11.2023

Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy

data dodania: 15.09.2022

Czy wypadek, do którego doszło w trakcie prywatnego wyjścia pracownika, należy zakwalifikować jako wypadek w drodze do pracy lub z pracy

data dodania: 14.02.2022

Czy wypadek pracownika podczas wyjazdu integracyjnego można uznać za wypadek przy pracy

data dodania: 12.07.2021

Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe, gdy w wypadku uczestniczą pracownicy dwóch różnych pracodawców

data dodania: 24.04.2020

Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu niezatwierdzonego protokołu powypadkowego, do którego pracownik zgłosił uwagi

data dodania: 14.02.2020

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek uczestniczyć w postępowaniu powypadkowym

data dodania: 06.06.2018

Czy trzeba wszcząć postępowanie powypadkowe, jeżeli pracodawca dowiedział się o wypadku od osoby spoza zakładu

data dodania: 27.11.2017

Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie przed zakończeniem postępowania powypadkowego

data dodania: 02.03.2017

Pracownik z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca wszczął postępowanie powypadkowe, które ze względu na zawiłość sprawy będzie musiało być przedłużone.

Czy ukąszenie pracownika przez kleszcza można uznać za wypadek przy pracy

data dodania: 01.10.2015

Pracownik zatrudniony w charakterze serwisanta instalacji gazowych podczas pracy w terenie (usuwanie awarii sieci gazowej) został ukąszony przez kleszcza. Po 2 tygodniach od zdarzenia została zdiagnozowana u niego borelioza.