Czy komornik może zająć w całości odprawę pracownika z tytułu zwolnień grupowych

data dodania: 18.09.2019

Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

data dodania: 18.02.2019

Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej

data dodania: 06.09.2018

Jak należy rozliczyć prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego pracownika

data dodania: 12.06.2018

Jak potrącić wypłaconą pracownikowi zaliczkę w wysokości kilku pensji

data dodania: 06.04.2018

Czy przy dokonywaniu potrącenia z zasiłku dla pracownika należy stosować kwotę wolną pochodzącą od minimalnego wynagrodzenia

data dodania: 16.01.2018

Czy zleceniobiorcom można potrącić wynagrodzenie za spóźnienia do pracy albo za używanie odzieży roboczej

data dodania: 02.03.2017

Nasza firma zatrudnia, oprócz pracowników, kilkunastu zleceniobiorców. Od 1 stycznia 2017 r. każdy ze zleceniobiorców ma określoną w umowie stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł brutto za godzinę pracy.

Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na część etatu

data dodania: 30.06.2016

W razie potrącenia dokonywanego z wynagrodzenia pracowników niepełnoetatowych należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W przypadku gdy pracownik w miesiącu otrzymuje składniki wynagrodzenia w różnych terminach, pracodawca powinien stosować jedną kwotę wolną od potrąceń.

Czy pracodawca powinien dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego po zmarłym pracowniku

data dodania: 17.03.2015