-
Jak rozliczyć odsetki otrzymane z tytułu nieterminowej zapłaty czynszu
data dodania: 17.10.2023
-
Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej
data dodania: 17.05.2023
-
Jak ująć w księgach rachunkowych i sprawozdaniu finansowym pożyczkę od udziałowca
data dodania: 17.02.2022
-
Jak obliczyć wysokość odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty zasiłku
data dodania: 19.03.2019
-
Jak od 1 stycznia 2016 r. naliczać odsetki ustawowe i za opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń pracowniczych
data dodania: 02.11.2015
Od 1 stycznia 2016 r. zostanie wprowadzony nowy sposób ustalania odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego od sumy pieniężnej w obrocie nieprofesjonalnym, np. w stosunku pracy. Jeżeli odsetki nie zostały określone w inny sposób, będą należne w wysokości równej sumie stopy referencyjnej NBP i 3,5% (lub 5,5% w przypadku odsetek za opóźnienie), chyba że wierzytelność jest oprocentowana według wyższej stopy.
-
Kiedy płatnik powinien naliczyć odsetki od wypłaconych zasiłków
data dodania: 18.03.2015
Zakłady pracy, które są jednocześnie płatnikami zasiłków, wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłat wynagrodzenia, z tym że nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia przez pracownika dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.
-
W jakiej wysokości naliczyć odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia w grudniu 2014 r. po zmianie przepisów
data dodania: 13.01.2015
Jednemu z naszych pracowników wypłaciliśmy w grudniu 2014 r. wynagrodzenie po ustalonym w zakładzie terminie wypłaty (29 grudnia zamiast 22 grudnia). Pracownik domaga się odsetek za opóźnienie. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odsetki?