Czy zwroty za bilety na przejazdy do pracy zleceniobiorców podlegają oskładkowaniu

data dodania: 18.06.2021

Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który zwolnił pracowników i przechodzi na samozatrudnienie

data dodania: 18.06.2021

W jaki sposób w podstawie emerytury powszechnej uwzględniany jest okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

data dodania: 20.05.2021

Do kiedy zleceniobiorca będący tegorocznym maturzystą jest zwolniony ze składek ZUS

data dodania: 20.05.2021

Czy ZUS wyda interpretację wyjaśniającą, jak prawidłowo wypełnić formularz RUD

data dodania: 20.05.2021

Kto nabywa prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym pracowniku

data dodania: 20.05.2021

Czy współpraca z byłym pracodawcą zamyka możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS

data dodania: 20.05.2021

Jak skorygować dokumenty ZUS, gdy zleceniobiorca nie uzyska w drugiej firmie przychodu w wysokości co najmniej płacy minimalnej

data dodania: 19.05.2021

31 maja 2021 r. mija termin na składanie oświadczeń i zaświadczeń osób pobierających świadczenia przedemerytalne

data dodania: 19.05.2021

Przedsiębiorcy, którzy pobierają jednocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą złożyć w ZUS oświadczenie o wysokości przychodu. Natomiast pracodawcy zatrudniający osoby pobierające takie świadczenia muszą tym osobom wystawić zaświadczenia o wysokości pobranego przez nich przychodu.

Jak prawidłowo wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne

data dodania: 19.05.2021

Jak postąpić w razie niezłożenia w terminie formularza RUD

data dodania: 15.04.2021

Czy można potrącić nadpłacony zasiłek macierzyński z przyszłej wypłaty bez korygowania dokumentacji rozliczeniowej ZUS

data dodania: 18.03.2021

Czy przedsiębiorca może skorzystać z ulgi na start, jeśli wcześniej prowadził firmę za granicą

data dodania: 17.03.2021

Czy ZUS może przeprowadzać zdalne kontrole płatników składek

data dodania: 18.02.2021

Czy nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat może być zwolniona ze składek

data dodania: 18.02.2021

Czy spółka niebędąca płatnikiem składek, która uzyska w trakcie roku status płatnika, musi zgłaszać umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2021 r.

data dodania: 20.01.2021

Czy w 2021 r. nadal nie opłaca się składek za członków zarządu działających wyłącznie na podstawie powołania

data dodania: 20.01.2021

Na jakich zasadach przedsiębiorca przebywający na kwarantannie może obniżyć podstawę wymiaru składek z działalności

data dodania: 18.12.2020

Jakie skutki w zakresie rozliczeń z ZUS wywołuje decyzja ustalająca płatnika składek

data dodania: 19.11.2020

Na jakich zasadach do podstawy oskładkowania wchodzi ekwiwalent z tytułu zakwaterowania poza miejscem zamieszkania

data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy zarówno pracowników tymczasowych, jak i zleceniobiorców. Nasi zatrudnieni wysyłani są do pracy w różnych lokalizacjach na terenie całej Polski. Spółka udostępnia im świadczenia w postaci zakwaterowania w lokalu mieszkalnym.

Czy rezygnacja z PPK obowiązuje u tego samego pracodawcy po przerwie w zatrudnieniu

data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Pracownik (28 lat), zatrudniony u nas w okresie od 1 października 2019 r. do 30 czerwca 2020 r., przed zawarciem na jego rzecz umowy o prowadzenie PPK złożył deklarację o nieprzystępowaniu do PPK. Po kilkumiesięcznej przerwie, od 1 grudnia 2020 r.

Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2021 r.

data dodania: 19.10.2020

Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2020 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2021 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).

Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie

data dodania: 19.10.2020

Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

data dodania: 01.10.2020

Czy ukończenie przez „młodego bezrobotnego” wieku 30 lat skutkuje skróceniem okresu zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP

data dodania: 18.09.2020

PROBLEM Nasza firma od 1 października 2020 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę 29-letnią osobę bezrobotną. Jakie warunki musimy spełniać, aby skorzystać z ulgi w opłacaniu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz FGŚP za tego bezrobotnego?