Czy można przeprowadzić kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika z Ukrainy

data dodania: 20.06.2024

Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy

data dodania: 20.05.2024

Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy, który w trakcie miesiąca utracił status studenta, należy opłacić składki ZUS

data dodania: 18.05.2024

Czy płatnik powinien skorygować okres pobierania przez pracownika zasiłku, który zakwestionował ZUS

data dodania: 17.05.2024

Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownica przez kilka miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego

data dodania: 17.05.2024

Czy odsetki na rzecz ZUS można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu

data dodania: 18.04.2024

Jakie są konsekwencje niezgłoszenia przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika

data dodania: 18.04.2024

Kiedy pracownikowi przysługuje urlop macierzyński lub ojcowski, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu

data dodania: 18.04.2024

Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu

data dodania: 18.04.2024

Polska spółka prawa handlowego prowadząca działalność produkcyjną na podstawie podpisanego kontraktu świadczy niektóre usługi m.in. w Niemczech. W związku z tym deleguje niekiedy na pewien czas na terytorium tego kraju część swoich pracowników, którzy w okresie wykonywania pracy za granicą podlegają polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń na podstawie wydanego im formularza A1.

Czy członkowie zarządu spółki z o.o. wykonujący jednocześnie pracę na podstawie umowy o pracę w innym państwie podlegają w Polsce ubezpieczeniu zdrowotnemu

data dodania: 20.03.2024

Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wykonujący umowę zlecenia w innej firmie

data dodania: 20.03.2024

Nasza firma planuje zawarcie od 20 kwietnia 2024 r. umowy zlecenia z emerytem, który dodatkowo jest zatrudniony na umowę o pracę w innym przedsiębiorstwie i tam miesięcznie osiąga minimalne wynagrodzenie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy go zgłosić z tytułu umowy zlecenia?

Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik przebywał na urlopie opiekuńczym lub był nieobecny w pracy z powodu zwolnienia z tytułu tzw. siły wyższej

data dodania: 19.03.2024

Za jaki okres ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownik sprawował opiekę tylko przez część zwolnienia lekarskiego

data dodania: 19.03.2024

Jak wyliczyć składkę zdrowotną po wznowieniu wykonywania działalności gospodarczej

data dodania: 22.02.2024

Czy ZUS może zwolnić z zabezpieczenia hipotecznego nieruchomość płatnika składek przeznaczoną do sprzedaży

data dodania: 22.02.2024

Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych ZUS wyrównanie wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego

data dodania: 19.02.2024

Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko przebywające w szpitalu

data dodania: 19.02.2024

Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP

data dodania: 19.02.2024

Czy nagroda jubileuszowa wypłacona jednorazowo na mocy zarządzenia pracodawcy będzie oskładkowana

data dodania: 19.02.2024

Czy członek rady nadzorczej może zostać pozbawiony zasiłku chorobowego, jeżeli otrzymał pełne wynagrodzenie za posiedzenia

data dodania: 22.01.2024

Jak odzyskać nadpłacone składki ZUS

data dodania: 19.01.2024

Jak skorygować składki ZUS i podatek za zleceniobiorcę, którego umowa została uznana przez ZUS za sprzeczną z prawem

data dodania: 15.12.2023

ZUS podczas kontroli zakwestionował zatrudnienie z początku 2023 r. i podleganie ubezpieczeniom z tego tytułu przez jednego z naszych zleceniobiorców. Zarówno ta osoba, jak i my nie odwoływaliśmy się od niekorzystnej decyzji w tej sprawie (nie zachowaliśmy terminu na odwołanie).

W jakim terminie należy skorygować dokumenty rozliczeniowe za 2022 r.

data dodania: 15.12.2023

Czy przedsiębiorca, który wcześniej prowadził działalność za granicą, może opłacać składki ZUS na preferencyjnych warunkach

data dodania: 15.12.2023

Kiedy pracodawca ma obowiązek oskładkować dofinansowanie do szkolenia pracownika

data dodania: 21.11.2023

Nasza firma zawarła z pracownikiem umowę o podnoszeniu kwalifikacji w formie studiów magisterskich. Z tego tytułu dofinansowała pracownikowi czesne. W trakcie nauki pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę.