Czy związek zawodowy jest uprawniony do rozpatrywania wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs

data dodania: 15.06.2022

Czy przetwarzanie danych pracownika niezbędnych do organizacji i rozliczenia delegacji wymaga jego zgody

data dodania: 15.12.2021

Czy pracodawca ma prawo żądać od pracowników informacji o szczepieniu przeciwko COVID-19

data dodania: 19.07.2021

Jakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników

data dodania: 12.07.2021

Jak przekazywać pracownikom informacje o wynagrodzeniu, żeby nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych

data dodania: 18.01.2021

Czy trzeba spełnić obowiązek informacyjny wobec członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs

data dodania: 12.11.2020

Czy związek zawodowy może mieć dostęp do danych z wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs

data dodania: 16.10.2020

Czy pracodawca może przetwarzać dane członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs

data dodania: 22.09.2020

Czy pracodawca może nadawać pracownikom upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w formie elektronicznej

data dodania: 22.07.2020

Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione

data dodania: 21.05.2020

Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy

data dodania: 21.10.2019

Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

data dodania: 18.07.2019

Czy można kontaktować się z osobą wskazaną przez pracownika do komunikacji w razie wypadku, jeżeli pracodawca nie ma jej zgody na przetwarzanie danych

data dodania: 17.05.2019

Czy pracodawca może żądać od pracownika podania numeru i serii dowodu osobistego

data dodania: 15.02.2019

Czy można pobrać odciski palców od kandydata ubiegającego się o zatrudnienie

data dodania: 21.01.2019

Czy pracownik ma roszczenie o wynagrodzenie za wykorzystanie wizerunku po odwołaniu zgody na jego publikację

data dodania: 22.10.2018

Czy pracodawca może ujawniać dane służbowe pracowników bez ich wcześniejszej zgody

data dodania: 13.09.2018

Czy przyszły pracodawca może domagać się referencji od kandydata do pracy - GIODO wyjaśnia

data dodania: 14.05.2018

Czy po zmianach przepisów będzie można przetwarzać za zgodą kandydata do pracy więcej jego danych, niż wynika z Kodeksu pracy

data dodania: 07.05.2018

Kto odpowiada za wykorzystanie przez pracownika w celach prywatnych danych osobowych, do których miał dostęp w związku z wykonywaną pracą - GIODO wyjaśnia

data dodania: 09.02.2018

W jaki sposób pracodawca ma przeprowadzić rekrutację pracownika, gdy nie ma jego zgody na przetwarzanie danych osobowych - GIODO wyjaśnia

data dodania: 16.01.2018

Co zrobić z CV po zakończeniu rekrutacji - GIODO wyjaśnia

data dodania: 15.12.2017

Czy pracodawca może przekazać bezpośredniemu przełożonemu pracownika jego prywatny numer telefonu oraz adres zamieszkania

data dodania: 13.10.2017

Czy na firmowej stronie internetowej można zamieścić bez zgody pracowników zajmujących stanowiska kierownicze ich dane oraz zdjęcia

data dodania: 12.06.2017

Czy pracownik musi podpisać oświadczenie o udostępnieniu i przetwarzaniu danych osobowych

data dodania: 20.05.2016

Zatrudniamy pracowników po raz pierwszy. Czy muszą oni podpisać oświadczenie o udostępnieniu swoich danych osobowych lub wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w związku z zatrudnieniem?