Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownica przez kilka miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego

data dodania: 17.05.2024

Czy należy opłacać składki ZUS od wartości karnetu sportowego w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

data dodania: 20.03.2024

Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek opiekuńczy ze zlecenia

data dodania: 20.11.2023

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka

data dodania: 18.05.2023

Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy

data dodania: 18.11.2022

Czy za pracownika opłacającego tzw. mały ZUS należy rozliczać składki ubezpieczeniowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym

data dodania: 23.10.2022

Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe

data dodania: 18.11.2021

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach

data dodania: 21.10.2021

Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne

data dodania: 20.09.2021

Jak ustalać podstawę wymiaru składek za osobę na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności

data dodania: 21.07.2021

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego

data dodania: 04.06.2020

Na jakich warunkach w okresie urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek macierzyński

data dodania: 15.02.2019

Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim

data dodania: 06.07.2018

PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r.

Jak ustalić podstawę wymiaru składki za osobę, która w czasie wakacji korzysta z urlopu wychowawczego

data dodania: 12.06.2017

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

data dodania: 06.06.2017

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego

data dodania: 02.11.2016

Nasza pracownica 25 września 2016 r. wróciła z urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2 lata. Przed urlopem otrzymywała minimalne wynagrodzenie oraz zmienną premię miesięczną przyznawaną w wysokości od 100 do 5000 zł, proporcjonalnie zmniejszaną za czas choroby.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS z tytułu urlopu wychowawczego

data dodania: 09.06.2016

Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń i podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopach wychowawczych

data dodania: 20.05.2016

Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego jest objęta ochroną ubezpieczeniową. W okresie urlopu wychowawczego finansowane są bowiem za nią przez budżet państwa składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne - ale tylko pod warunkiem, że jednocześnie nie ma ona innego tytułu, z którego musiałaby zostać objęta obowiązkiem tych ubezpieczeń.

Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za pracownicę, która po urlopie wypoczynkowym przechodzi na wychowawczy

data dodania: 16.05.2016

Pracownica pobierała zasiłek macierzyński do 31 marca 2016 r. Od 1 kwietnia do 9 maja przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 10 maja przeszła na urlop wychowawczy. Jej wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi 2350 zł, a dodatek za staż pracy - 200 zł (niezmniejszany za okresy nieobecności, z wyjątkiem przebywania na urlopie bezpłatnym i wychowawczym).

Jakie składki należy opłacać za pracownicę, która w trakcie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie

data dodania: 23.03.2016

Czy należy opłacać składki od wartości karnetów sportowych za osoby przebywające na urlopach macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym

data dodania: 18.01.2016

Nasza firma zamierza dofinansować (w 50%) swoim pracownikom karnety na zajęcia sportowe i rekreacyjne od 1 marca 2016 r. Od wartości dofinansowania będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (dofinansowanie nie korzysta ze zwolnienia składkowego).

Jak obliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik stał się niezdolny do pracy bezpośrednio po urlopie wychowawczym

data dodania: 01.10.2015

Jedna z naszych pracownic właśnie wróciła z urlopu wychowawczego i od razu stała się niezdolna do pracy. Dostarczyła nam zwolnienie lekarskie z kodem B od 15 września do 14 października 2015 r. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł brutto oraz premii uzależnionej od wyników sprzedaży.

Jak ustalić podstawę wymiaru składek za pracownicę na urlopie wychowawczym zatrudnioną krócej niż 1 rok

data dodania: 24.07.2015

Pracownica jest zatrudniona od 17 października 2014 r. Od 1 lipca 2015 r. przebywa na urlopie wychowawczym. W jaki sposób należy ustalić jej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?