-
Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który dodatkowo rozpoczyna pracę na etacie
data dodania: 14.11.2017
PROBLEM Od 2014 r. prowadzę nieprzerwanie jednoosobową działalność gospodarczą (w zakresie wolnego zawodu). Od 20 listopada 2017 r. podjąłem pracę na podstawie umowy o pracę (na pełny etat). Czy w deklaracjach wysyłanych do ZUS jako podstawę składek na ubezpieczenia społeczne wystarczy wpisać 0 zł i opłacać tylko składkę zdrowotną?
-
Jakie składki ZUS są należne od wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest też pracownikiem
data dodania: 25.10.2017
PROBLEM Jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie „A” – tutaj jest odprowadzany pełny ZUS. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą „B”, z której odprowadzam ubezpieczenie zdrowotne.
-
Czy przedsiębiorca może pomniejszyć podstawę wymiaru składek przed otrzymaniem zasiłku chorobowego
data dodania: 27.09.2017
-
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i pobierająca zasiłek macierzyński ma po nim prawo do zasiłku chorobowego
data dodania: 06.06.2017
Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, również dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zachorowałam.
-
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
data dodania: 04.05.2017
-
Jakie składki z tytułu działalności musi opłacać przedsiębiorca po przejściu na emeryturę
data dodania: 16.03.2017
Jestem przedsiębiorcą, od 15 lat prowadzę małą firmę usługową i opłacam z tego tytułu pełne składki ZUS. W kwietniu 2017 r., po osiągnięciu obowiązującego mnie powszechnego wieku emerytalnego, chcę wystąpić do ZUS o ustalenie prawa do emerytury.
-
Jakie są skutki wystawiania faktur przez przedsiębiorcę przebywającego na zasiłku chorobowym
data dodania: 23.11.2016
-
W jakim terminie rozliczyć składki za przedsiębiorcę, jeżeli pracownikom w danym miesiącu nie zostało wypłacone wynagrodzenie
data dodania: 16.11.2016
Od 1 listopada 2016 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i od tego miesiąca zatrudniam 5 pracowników oraz 5 zleceniobiorców. Wynagrodzenie za listopad osoby te otrzymają w grudniu. W jakim terminie powinienem opłacić za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - do 10 czy do 15 grudnia?
-
Kiedy rencista prowadzący działalność płaci obowiązkowe składki ZUS
data dodania: 04.11.2016
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, mająca ustalone prawo do renty z powodu niezdolności do pracy, z tytułu działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym do czasu ustalenia prawa do emerytury.
-
Czy inny tytuł ubezpieczenia wpływa na wysokość zasiłku chorobowego z działalności gospodarczej
data dodania: 10.10.2016
-
Jakie składki należy opłacać za osobę, która zawarła umowę zlecenia z członkiem rodziny prowadzącym działalność gospodarczą
data dodania: 08.09.2016
Od 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą - cukiernię i piekarnię. Od 1 października 2016 r. planuję zawarcie z żoną umowy zlecenia. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegała żona z tytułu tej umowy?
-
Czy umowa zlecenia wykonywana w ramach dodatkowej działalności pracownika podlega oskładkowaniu
data dodania: 26.07.2016
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 13.06.2016
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę (niepełny etat, wynagrodzenie niższe niż minimalne), przebywająca na urlopie wychowawczym, prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Z działalności opłaca składki na ubezpieczenia społeczne oraz przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego.
-
Czy zleceniobiorca uzyskujący kwotę minimalnego wynagrodzenia może z własnej działalności opłacać tylko składkę zdrowotną
data dodania: 13.06.2016
Czy "ozusowana" umowa zlecenia (kod tytułu ubezpieczenia 04 11 00, wynagrodzenie brutto z tytułu umowy zlecenia wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę) pozwala przedsiębiorcy (kod tytułu ubezpieczenia 05 10 00) na opłacanie tylko składki zdrowotnej z działalności?
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
data dodania: 13.06.2016
Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Odprowadzam składki na ZUS od kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia (tzw. preferencyjne składki). Nie opłacam składki chorobowej. Planuję powiększenie rodziny, w związku z czym chciałabym podwyższyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne do tzw.
-
Kiedy ZUS wyrazi zgodę na przywrócenie ciągłości podlegania przez przedsiębiorcę ubezpieczeniu chorobowemu
data dodania: 16.05.2016
Prowadzę małą firmę rodzinną. Opłacam składki na ubezpieczenia społeczne na ogólnych zasadach, od podstawy wynoszącej 2433 zł. Od lat odprowadzam także składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
-
Jakie obowiązki ma rolnik, który prowadzi działalność gospodarczą, ale ubezpiecza się w KRUS
data dodania: 28.04.2016
Rolnik ubezpieczony w KRUS, który jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, powinien najpóźniej w terminie do 31 maja złożyć w KRUS zaświadczenie lub oświadczenie o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych z działalności.
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy w pierwszym miesiącu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu
data dodania: 14.03.2016
-
Jaką wysokość składki wypadkowej zapłacą przedsiębiorcy od 1 kwietnia 2016 r.
data dodania: 14.03.2016
Od 1 kwietnia 2016 r. stopy procentowe składki wypadkowej ustalone dla poszczególnych grup działalności według PKD pozostaną niezmienione w stosunku do roku poprzedniego. Stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych nadal wynosi 1,80%.
-
Kiedy przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składki zdrowotnej
data dodania: 16.02.2016
Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach może jednak skorzystać ze zwolnienia w jej opłacaniu. Tego rodzaju ulga została przewidziana dla osób z prawem do renty i emerytury, których świadczenie jest stosunkowo niskie i które z własnej działalności uzyskują niewielkie dochody.
-
Kiedy przedsiębiorca ma prawo zmniejszyć składki ZUS za okres niezdolności do pracy
data dodania: 18.01.2016
Jestem przedsiębiorcą prowadzącym jako osoba fizyczna średniej wielkości firmę rodzinną. W styczniu 2016 r. mam planowany zabieg kardiologiczny, po którym czeka mnie kilkutygodniowy okres rehabilitacji. Z tego powodu prawdopodobnie aż do końca lutego 2016 r.
-
Czy możliwe jest zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia wykonywanej przez niego w ramach działalności gospodarczej
data dodania: 19.11.2015
Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników, prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą, zaproponował zmniejszenie wymiaru jego czasu pracy do 1/4 etatu. Część obowiązków wykonywanych obecnie w ramach umowy o pracę chciałby realizować na podstawie umowy zlecenia w ramach własnej działalności (przedmiot zlecenia mieściłby się w jej zakresie).
-
Kiedy osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniom również z tytułu umowy zlecenia
data dodania: 02.11.2015
Nasza firma zamierza od 1 stycznia 2016 r. zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która prowadzi własną działalność gospodarczą. Wynagrodzenie ze zlecenia ma wynosić 4000 zł miesięcznie, a zakres zleconych prac nie pokrywa się z zakresem prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności.
-
Które firmy mogą otrzymać dofinansowanie z ZUS na poprawę bezpieczeństwa w pracy
data dodania: 24.07.2015
Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Niedawno dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać?
-
Jak prawidłowo rozliczyć składki ZUS za osobę współpracującą
data dodania: 01.07.2015
Przedsiębiorcom przy prowadzeniu działalności gospodarczej często pomagają członkowie najbliższej rodziny. W określonych okolicznościach przedsiębiorcy są obowiązani do opłacania składek za te osoby jako osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności.