Na jakich zasadach ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński, gdy matka porzuciła dziecko

data dodania: 20.06.2024

Czy możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka

data dodania: 18.10.2023

Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych

data dodania: 18.11.2022

Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne

data dodania: 20.09.2021

Jak prawidłowo wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne

data dodania: 19.05.2021

Czy można odroczyć okresowy przegląd kasy z uwagi na stan epidemii

data dodania: 30.04.2020

Czy pracownikowi sezonowemu należy sporządzić PIT-11 w trakcie roku

data dodania: 17.02.2020

Podatnik zatrudnił w czasie ferii zimowych pomoc kuchenną, ale tylko na czas trwania sezonu narciarskiego. Czy w tej sytuacji dla tej osoby należy sporządzić PIT-11 w trakcie roku?

Jak długo należy przechowywać wnioski pracowników o wolne na opiekę nad dzieckiem do 14 lat

data dodania: 14.02.2020

Czy płatnik może uzyskać od ZUS informację o prawidłowości naliczanych zasiłków

data dodania: 20.08.2019

Czy pracownik może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS po wypadku przy pracy, jeśli nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego

data dodania: 23.07.2019

Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego zaraz po urlopie macierzyńskim

data dodania: 26.06.2019

Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego matce, gdy ojciec pracuje w systemie pracy zmianowej

data dodania: 19.02.2019

W jaki sposób pracownica, która chce skorzystać z urlopu wychowawczego, powinna o tym powiadomić pracodawcę

data dodania: 03.02.2019

Czy można przerwać urlop rodzicielski udzielony na podstawie tzw. długiego wniosku, jeżeli nie przejmie go ojciec dziecka

data dodania: 10.09.2018

Jak wnioskować o rozłożenie na raty zaległości z tytułu VAT

data dodania: 23.07.2018

Czy nowy płatnik jest uprawniony do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za część urlopu rodzicielskiego

data dodania: 07.06.2018

Czy pracodawca może odrzucić wniosek o urlop wychowawczy

data dodania: 24.04.2018

Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przed porodem

data dodania: 08.03.2018

Do jakiego urzędu zwrócić się o odroczenie terminu złożenia JPK_VAT

data dodania: 21.02.2018

W jakiej wysokości wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która nie określiła sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego

data dodania: 05.02.2018

Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski wpływa na bieg wręczonego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę

data dodania: 15.01.2018

Czy pracodawca może żądać oryginału aktu urodzenia dziecka pracownicy występującej z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego

data dodania: 29.12.2017

Czy pracownicy przysługuje urlop rodzicielski, jeżeli urodziła kolejne dziecko

data dodania: 17.02.2017

Pracownica w 2016 r. urodziła pierwsze dziecko. Po wykorzystaniu 16-tygodniowej części urlopu rodzicielskiego wróciła do pracy, ale ponownie jest w ciąży. Pozostałą 16-tygodniową część urlopu rodzicielskiego chce wykorzystać później, po urodzeniu drugiego dziecka.

Na jaki okres pracodawca powinien udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy, której zatrudnienie ustało w czasie jego trwania

data dodania: 07.09.2016

Jak udzielać urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach

data dodania: 22.04.2016

Od 2 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Obecnie maksymalnie 16 tygodni tego urlopu można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat. Przed zmianą przepisów nie było takiej możliwości.