Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu

data dodania: 17.09.2024

Jak zmiana wymiaru czasu pracy w przerwie między niezdolnościami do pracy z powodu choroby wpływa na podstawę zasiłkową

data dodania: 20.04.2023

Czy zasiłek chorobowy przysługuje za okres zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej

data dodania: 19.01.2023

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu m.in. dobrowolną składkę chorobową. Od 20 stycznia do 10 lutego 2023 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim (nabyłem prawo do zasiłku chorobowego).

Czy można wysłać na wstępne badania profilaktyczne osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim

data dodania: 13.04.2022

Czy choroba pracownika przerywa urlop ojcowski

data dodania: 15.10.2021

Czy na wniosek pracownika można skrócić izolację domową i dopuścić go do pracy zdalnej

data dodania: 18.06.2021

Zawieszenie postępowania powypadkowego z powodu choroby lub kwarantanny społecznego inspektora pracy

data dodania: 22.07.2020

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?

data dodania: 17.01.2020

Zdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę

data dodania: 17.12.2019

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

data dodania: 19.06.2019

Jak zatrudnić pracownika na zastępstwo, aby zastępowany pracownik mógł mu przekazać obowiązki służbowe

data dodania: 23.05.2019

Czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa korzystanie z urlopu wypoczynkowego i dni opieki na dziecko

data dodania: 16.04.2019

Jak wyliczyć urlop uzupełniający dla nauczyciela powracającego do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

data dodania: 20.03.2019

Czy do okresu zasiłkowego należy zaliczyć przepracowany dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie

data dodania: 15.02.2019

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku nakładających się okresów zwolnień lekarskich

data dodania: 22.10.2018

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek uczestniczyć w postępowaniu powypadkowym

data dodania: 06.06.2018

Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

data dodania: 07.03.2018

Czy pracownik może zostać zobowiązany do odbycia badań kontrolnych przed powrotem do pracy

data dodania: 29.12.2017

Czy należy wypłacić zasiłek w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2018 r.

data dodania: 23.11.2017

Jako pracodawca byliśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków w 2017 r. Na 30 listopada zatrudnialiśmy 8 osób, zatem w 2018 r. nie będziemy płatnikiem zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 10 listopada do 31 grudnia 2017 r.

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko

data dodania: 14.11.2017

Jak liczyć okres wyczekiwania dla pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim

data dodania: 27.09.2017

Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

data dodania: 31.08.2017

Czy pracownik, który spóźnił się z powiadomieniem o nieobecności w pracy, może być za to zwolniony dyscyplinarnie

data dodania: 25.08.2017

Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3

data dodania: 11.08.2017

Jedna z naszych pracownic dostarczyła zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Ponieważ nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, więc wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazaliśmy je do ZUS. Pracownica dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Czy musimy przekazać je do ZUS?  

Kiedy należy wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą

data dodania: 13.07.2017

Jeden z naszych pracowników, który spędzał urlop wypoczynkowy za granicą we Włoszech, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia urlopowego?