-
Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
data dodania: 18.10.2024
Nakazem PIP musimy wypłacić członkowi zarządu, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Nie wypłaciliśmy tego świadczenia z uwagi na inne zobowiązania pieniężne tej osoby wobec spółki, co jednak okazało się nieprawidłowym działaniem.
-
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
data dodania: 20.05.2024
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował
data dodania: 19.01.2024
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował
data dodania: 19.01.2024
-
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
data dodania: 18.01.2024
-
Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
data dodania: 20.06.2023
-
Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę
data dodania: 20.02.2023
Zatrudnimy w naszej spółce pracownika, który będzie uprawniony do stałej pensji na poziomie ustawowego minimalnego wynagrodzenia. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca.
-
Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy
data dodania: 15.02.2023
Jeden z naszych pracowników oczekuje na decyzję o przyznaniu renty po 182 dniach okresu zasiłkowego. W ewidencji czasu pracy w okresie oczekiwania pracownik ma wpisaną nieobecność „usprawiedliwioną niepłatną”.
-
Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania
data dodania: 19.01.2023
-
Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy
data dodania: 18.11.2022
-
Czy odsetki od zaległego wynagrodzenia wlicza się do podstawy oskładkowania i opodatkowania
data dodania: 17.11.2022
-
Jak ująć w kosztach podatkowych zaliczki na poczet wynagrodzenia
data dodania: 09.11.2022
Ze względów ekonomicznych podatnik ma zamiar wypłacić tylko zaliczki na poczet wynagrodzenia pracowników. Jak takie wypłaty zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
-
Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić kwoty nadpłacone wskutek pomyłki osoby rozliczającej płace
data dodania: 18.10.2022
-
Jak opodatkować dochody pracowników wykonujących pracę zdalnie poza granicami Polski
data dodania: 19.08.2022
-
Jak ustala się wynagrodzenie za dni na poszukiwanie pracy
data dodania: 08.06.2022
-
Jak ustalić i zaewidencjonować w księgach rachunkowych ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
data dodania: 12.04.2022
-
Czy w kwocie minimalnego wynagrodzenia można uwzględnić wartość pakietów medycznych
data dodania: 21.03.2022
-
Jak poprawić błąd w przypadku nadpłaty pracownikowi wynagrodzenia
data dodania: 18.01.2022
-
Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, gdy choroba przypadła wyłącznie w dni wolne od pracy
data dodania: 20.09.2021
-
Jakie koszty zastosować w przypadku wypłaty dwóch wynagrodzeń w tym samym miesiącu
data dodania: 17.09.2021
-
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiany stawki wynagrodzenia w trakcie miesiąca
data dodania: 19.08.2021
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
data dodania: 20.07.2021
-
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę na rachunek bankowy nienależący do pracownika
data dodania: 20.05.2021
-
Czy za izolację domową przypadającą w wolną sobotę i niedzielę pracownikowi pracującemu zdalnie przysługuje wynagrodzenie chorobowe
data dodania: 15.04.2021
-
Jak zgodnie z RODO przekazywać informacje o składkach członkowskich na rzecz samorządu zawodowego
data dodania: 12.03.2021